? ? ?正因如此，南昌礦機(jī)以“行業(yè)品質(zhì)標(biāo)桿、幸福企業(yè)典范、國(guó)際知名品牌”為企業(yè)愿景，并將哲學(xué)體系建設(shè)融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)與文化建設(shè)中，“提高心性，拓展經(jīng)營(yíng)”，開展全員學(xué)習(xí)稻盛哲學(xué)活動(dòng)，倡導(dǎo)“全員物心雙幸?！钡睦砟?，成立幸福企業(yè)建委會(huì)，開展幸福之家活動(dòng)；同時(shí)，堅(jiān)持“作為人，何謂正確”及“利他”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，通過(guò)扶困助學(xué)、捐款捐物等積極踐行社會(huì)責(zé)任，承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)擔(dān)當(dāng)；南昌礦機(jī)全力以赴為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和高效的服務(wù)及解決方案，從而贏得了更多與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)合作的機(jī)會(huì)。2015年，南昌礦機(jī)曾遇到銷售業(yè)績(jī)呈負(fù)增長(zhǎng)狀態(tài)的情況，稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)中的“成功方程式”、“經(jīng)營(yíng)十二條”、“克服蕭條的五項(xiàng)對(duì)策”等為企業(yè)度過(guò)艱難時(shí)刻提供了有效支持。

? ? 李順山董事長(zhǎng)認(rèn)為，南昌礦機(jī)的發(fā)展動(dòng)力在于順應(yīng)國(guó)家發(fā)展、行業(yè)發(fā)展的大勢(shì)，善于把握機(jī)遇，制訂正確的對(duì)策，以及艱苦奮斗和無(wú)私奉獻(xiàn)精神與核心人才的支撐。“企業(yè)成功與人生成功一樣，人生的成功方程式等于思維能力乘以能力與熱情，企業(yè)使命、愿景的實(shí)現(xiàn)則是經(jīng)營(yíng)決策、資源、績(jī)效評(píng)價(jià)三者的乘積?！币雽?shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，企業(yè)必須要明確事業(yè)的目的，不斷詮釋、提煉企業(yè)的使命、愿景和核心價(jià)值觀；要把握大勢(shì)、抓住機(jī)遇，利國(guó)、利民、利行業(yè)；要提高經(jīng)營(yíng)決策水平，建立市場(chǎng)、產(chǎn)品、盈利模式；要注重科學(xué)管理工具的導(dǎo)入、人才評(píng)價(jià)（績(jī)效）體系與人才培育體系的建立，提高公司治理和決策的科學(xué)性。

長(zhǎng)春盛和塾理事長(zhǎng)王書江

? ? 交流會(huì)期間，長(zhǎng)春盛和塾理事長(zhǎng)王書江表示，此行體悟很多，通過(guò)參觀可以看出南昌礦機(jī)做得“踏實(shí)”，內(nèi)功“深厚”，其成功是一種必然，而任何的成功都是所有努力累加而來(lái)，作為經(jīng)營(yíng)者，必須把個(gè)人使命融入到企業(yè)使命中，提升個(gè)人使命感，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。