? ? 近日，江西省人民政府下發(fā)“關(guān)于表彰第二屆江西省模范勞動關(guān)系和諧單位的決定”，南昌礦山機械有限公司（下稱“南昌礦機”）榮獲“江西省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。

? ? 勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關(guān)系之一。勞動關(guān)系是否和諧，事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧。為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，南昌礦機將“行業(yè)品質(zhì)標桿、幸福企業(yè)典范、國際知名品牌”作為企業(yè)愿景，充分發(fā)動廣大員工的力量，成立了幸福企業(yè)建設(shè)委員會、黨支部委員會、工會委員會、幸福之家等企業(yè)組織。

? ? 南昌礦機積極營造和諧人文氛圍，傾力打造幸福和諧的“家”文化，同事之家互稱“家人”。企業(yè)各個不同部門不同崗位的家人共同組建了32個小家庭，小家庭間共同學(xué)習(xí)、共同成長，為促進職工之間溝通交流、提升生產(chǎn)效益、升級產(chǎn)品工藝等起到積極作用。為培育員工良好的行為習(xí)慣，調(diào)動員工工作熱情，企業(yè)對員工實行積分制管理，鼓勵好人好事并獎勵積分，對身邊的好人好事進行宣傳。

南昌礦機舉辦積分快樂會議、積分游學(xué)活動

? ? 南昌礦機高度關(guān)心職工，投資1300余萬元建設(shè)職工宿舍樓兩棟（108套），解決了近300名職工及家屬的住宿以及臨時周轉(zhuǎn)問題，讓職工住有所居，并每年投入200余萬元，用于補貼職工的工作餐。此外還每年開展員工“健康日”活動，為員工提供免費體檢，并邀請江西省中醫(yī)院資深專家上門開展義診、邀請醫(yī)療專家為員工進行健康講座，同時積極開展普法進企業(yè)教育等活動。

員工宿舍樓

? ? 南昌礦機黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，卓有成效地開展了非公企業(yè)黨組織建設(shè)、“不忘初心，牢記使命”主題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重點工作，為南昌礦機各項工作任務(wù)的圓滿完成提供了強有力的思想和組織保障。

? ? 同時，南昌礦機嚴格按照“六有”標準建立健全了工會委員會，并建立工會組織和職工（代表）大會制度、企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解組織，近三年來企業(yè)未發(fā)生重大、集體勞動爭議仲裁或訴訟案件、集體上訪或群體性突發(fā)事件，勞動合同簽訂率達到100%；設(shè)立“愛心基金”專門用于關(guān)心、幫扶困難職工，累計幫助困難職工100余人次，合計幫扶資金達30余萬元；成立籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、足球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、跑步協(xié)會等各類體育協(xié)會，定期組織各類體育活動，豐富員工業(yè)余生活。

南昌礦機足球協(xié)會合影

? ? 南昌礦機重視人才培養(yǎng)，與中南大學(xué)，江西理工大學(xué)合作設(shè)立獎學(xué)金，同時籌建企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)大學(xué)——紫清山學(xué)院，開展職工教育培訓(xùn)活動，培養(yǎng)出了洪城工匠——蔡恒君、南昌市勞動模范——符龍、南昌市“十佳科技工作者”——李鹍等一大批優(yōu)秀人才。此外，南昌礦機熱心社會公益事業(yè)，積極開展愛心扶貧、捐資助學(xué)、醫(yī)療幫扶等行動，努力承擔起一名企業(yè)公民的社會責(zé)任，據(jù)不完全統(tǒng)計，南昌礦機已向社會捐資捐物共計300余萬元。

? ? 此次被授予“江西省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號，充分說明了南昌礦機在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面的舉措受到認可，未來企業(yè)將再接再厲，依法保障職工基本權(quán)益，打造幸福企業(yè)典范，努力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，不斷推動和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展。